Creating new normal for cities and people

「Local DX」は、「Local Digital Transformation」の略で、地域ごとのデジタルトランスフォーメーション（デジタル化改革）を指します。このコンセプトは、特定の地域や市町村…

ベルリン、2024年9月6日 /PRNewswire/ — 消費者向け電子機器のトップ企業であり、世界第2位のテレビ・ブランドであるTCL Electronics（TCLエレクトロニクス）は本日、TCL IF…

第13弾では、2024年8月のパリ五輪に先駆けて5月に開催された、世界最大級のテックイベント「VIVA TECHNOLOGY 2024」をデータのじかんFRIENDの美谷広海さんが現地からレポートしま…

海外送金サービスの「Smiles Mobile Remittance（以下、Smiles）」を手掛けてきたデジタルワレットが、傘下のデジタルワレットソリューションズを通じてMVNOサービス「Smiles Connect」を開始。大手キャリアや一般的なMVNOとの契約のハードルが高かったユーザーに向け、安価な料金でサービスを提供する。2枚のSIMカードを組み合わせたComboプランも面白い。

デジタル化やDXといえば、仕事の「見える化」や「効率化」など、目に見えて分かりやすい効果を期待することが多い。だが、変革の本質は「想定していなかったこと」にあるのかもしれない。

「書類は紙」「会議は対面」の思考が根強いことは想像に難くない。かつての人事院も例外ではなく、こうした紙だらけの組織の改革に、外資系IT企業出身の人事院人事官、伊藤かつら氏が取り組んだ。IT業界、公務組織の両方でさまざまな組織改革を手掛けた経験からデジタルリスキリングを核とした、組織変革をドライブする方法を紹介します。

「プラットフォーム」にこだわってIT業界のキャリアを重ねる 日本マイクロソフトをはじめ、複数の大手外資系IT企業を経験してきた加藤氏だが、初めてのIT経験は、最初に就職した映像関連企業で自社サービスの…

TechTargetは「GPTScriptを使った自然言語プログラミング」に関する記事を公開した。「GPTScript」によってプログラマーは自然言語の構文を使い、OpenAIのAPIを活用したアプリケーションを作成できるようになる。