Creating new normal for cities and people

私たちは、DX（デジタルトランスフォーメーション）から人工知能、製品デザインに至るまで、あらゆる重要なビジネス活動に文化がおよぼす強力な影響力について多くを語ってきた。残念ながら、多くの場合、文化的空白が生まれることもあり得る。特にリモート

サンフランシスコで開催された『WIRED』主催イベント「RE:WIRED Green」には多くの科学者や起業家が結集し、「最悪のシナリオ」「食の未来」そして「テクノロジーの先にあるもの」まで、人類の叡智を駆使して地球を救う方法を検証した。

「りそなグループアプリ」の開発パートナーにチームラボや日本IBMを迎え、アジャイル開発を取り入れたことで、従来より柔軟にビジネス環境やユーザーの声に対応できるようになったというりそなホールディングス。DXの本質は人・組織・企業文化にあるとも指摘されるが、りそなHDの成功の背景には、どのような組織と企業文化があったのか。DX部門をリードしてきたカスタマーサクセス部の熊倉

イオンモールは国内外で約200モールを展開するイオングループの中核企業。同社にリアルの資源を生かした多面的なDXを学ぼう。

政府系の開発銀行として設立され、東南アジア最大の銀行となったシンガポールのDBS銀行は、DX（デジタルトランスフォーメーション）で自らを変革し、3年連続で「世界最高の銀行」に選出されるまでになった。同行がデジタルで目指すものは何か。DXの原動力となったカルチャー、マインドセットはいかに構築されたのか。そして、近い未来、同行が実現するものは何か。DBS銀行東京支店在日代表Ken Foo（ケン・フー）氏が同行のデジタル戦略の全貌を語る。

行政DXに取り組む経済産業省の情報プロジェクト室長であり、デジタル庁企画官でもある吉田泰己氏が、最前線の苦闘と成果について語ります。

いわゆる“大手”と呼ばれるゲーム会社から独立した立場をとり、自らが理想とするゲームづくりを追い続けるスタジオや開発者たち。ゲームの多様性の源ともいえるその創作のモチベーションやインスピレーションはどこにあるのか？ 世代もキャリアも立場もさまざまな東京の独立系開発者たちの横顔を追うシリーズ「わたしたちがゲームをつくる理由」。第6回は世界中で話題になった協力アクションパズルゲーム『PICO PARK』を開発したTECOPARKの三宅俊輔に話を聞いた。

難解な法務の世界を、AI自然言語処理／機械学習技術の力で、誰もが理解できるかたちに変換する。30年間変わらなかった「契約書」の世界に革新を起こしたMNTSQ（モンテスキュー）のバックストーリーに迫った。「はんこ、FAX、メールなどによる前時

プログレードデジタル、Amazonブラックフライデーでセール価格を「高く」誤表記するトラブル。SDXCカードなど5製品が対象。差額は返金する。