Creating new normal for cities and people

4年連続で「DX銘柄」に選定されるなど、デジタル先進企業としての地位を確立しつつある旭化成。同社はいかにしてDX化に向けた全社改革に取り組んできたのか。本連載では『人・データ・組織風土で奏でる 旭化成のデジタル共創戦略』（旭化成株式会社デジタル共創本部編／中央経済グループパブリッシング）から、内容の一部を抜粋・再編集。同社のDX史をひも解きながら、組織形成や人材育成など、企業に求められるDX戦略の在り方を探る。第1回は、同社でDXビジョンの検討がスタートした2020年当時を振り返り、全社一丸となれるビジョン策定のためにまず実施した、白熱の「検討合宿」の模様を紹介する。

デジタル革命の黎明期、ニューヨーク・タイムズ・カンパニー（以下、NYタイムズ）は、新しい時代を見据えた大胆な事業再構築プロジェクトに乗り出しました。今日で言うところの「デジタル変革（DX）」です。この一…

まいどどうも、みなさん、こんにちは。 わたくし世界が誇るハイスペックウサギであり、かのメソポ田宮商事の日本支社長でありますウサギ社長です。これまでこのちょびっとラビットの連載では、モビリティDXや出生…

最近の日本のスマホ市場は、Pixelをはじめ10万円前後のミドルハイ端末がバラエティー豊か。今まで3万円台の低価格スマホで数を取ってきたメーカーも、このレンジに注力している。英ロンドンを拠点とするデジタル機器メーカーNothing Technology（以下Nothing）が4月に日本市場に本格参入したが、同社が展開する「Nothing Phone」シリーズもこのレンジだ。また、透明、LED内蔵、FeliCa対応の「Nothing Phone（2a）」の一部パーツは、日本製（三菱ケミカルグループ）だという。デザイン性の高さで注目されるNothingだが、群雄割拠の日本市場で生き残っていけるだろうか。

全社的なDXを推進する伊藤忠商事。創業の精神「本質は何か」の問いが取り組みの要にあると言う。准執行役員の浦上氏に聞いた。

コニカミノルタの人事部で人財採用グループリーダーを務める築澤孝治氏が、採用チームと事業部門が一体となって実現させた人財力強化の施策の数々を解説する。

「OM SYSTEM」ブランドで、マイクロフォーサーズ規格のカメラなどを手掛けるOMデジタルソリューションズ（OMDS）から、「OM SYSTEM カレー」が登場した。楽天市場の同社公式ストアで7月16日から販売開始しており、「肉の旨味とコクを凝縮した数種類のスパイスが食欲そそるドライキーマカレー」としている。

ファッションECサイト「ZOZOTOWN」を運営するZOZOは、生成AI活用に積極的な姿勢を見せており、独自のAIツール23個を約9カ月で開発、全社で展開している。同社が実行している「生成AI業務活用プロジェクト」の裏側について話を聞いた。

DXシステム開発（デジタルトランスフォーメーション・システム開発）とは、企業がデジタル技術を活用して業務プロセス、サービス、または文化を変革し、競争力を向上させるために行うシステム開発のことです。この…