Creating new normal for cities and people

「現在のAI産業の構造は、5本指で例えられる」──AIベンチャー・PKSHA Technologyの上野山勝也代表は同社の事業説明会でそのような話をした。AI産業のグローバルの現状や、国内AI企業がそこに立ち向かうための戦い方など、同社の戦略について語った。

愛知県碧南市に本社を置く自動車部品メーカー「旭鉄工」は、売上169億円（2023年度）、従業員400人強（2024年5月時点）の規模を誇る業界でも知られたDX先進工場です。実際に、全社員が一丸となったDXにより、年間10億円以上の利益アップを実現しています。同社はどのような領域に改革のメスを入れ、どのような成果を得たのでしょうか。売上に直結する改革の進め方について、同社 代表取締役社長 木村哲也氏に詳しく聞きました。

「Local DX」は、「Local Digital Transformation」の略で、地域ごとのデジタルトランスフォーメーション（デジタル化改革）を指します。このコンセプトは、特定の地域や市町村…

ベルリン、2024年9月6日 /PRNewswire/ — 消費者向け電子機器のトップ企業であり、世界第2位のテレビ・ブランドであるTCL Electronics（TCLエレクトロニクス）は本日、TCL IF…

第13弾では、2024年8月のパリ五輪に先駆けて5月に開催された、世界最大級のテックイベント「VIVA TECHNOLOGY 2024」をデータのじかんFRIENDの美谷広海さんが現地からレポートしま…

海外送金サービスの「Smiles Mobile Remittance（以下、Smiles）」を手掛けてきたデジタルワレットが、傘下のデジタルワレットソリューションズを通じてMVNOサービス「Smiles Connect」を開始。大手キャリアや一般的なMVNOとの契約のハードルが高かったユーザーに向け、安価な料金でサービスを提供する。2枚のSIMカードを組み合わせたComboプランも面白い。

デジタル化やDXといえば、仕事の「見える化」や「効率化」など、目に見えて分かりやすい効果を期待することが多い。だが、変革の本質は「想定していなかったこと」にあるのかもしれない。

「書類は紙」「会議は対面」の思考が根強いことは想像に難くない。かつての人事院も例外ではなく、こうした紙だらけの組織の改革に、外資系IT企業出身の人事院人事官、伊藤かつら氏が取り組んだ。IT業界、公務組織の両方でさまざまな組織改革を手掛けた経験からデジタルリスキリングを核とした、組織変革をドライブする方法を紹介します。