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株式会社学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施した。物価高や人的投資への関心の高まりを受け、「昇給」や「待遇改善」がクローズアップされる機会が増えている。また、「初任給」を引上げる企業も増加傾向のため、20代の転職の理由の1つである「年収」についてフォーカスしたという。
現在の年収は「301～400万円」が最多
画像出典：株式会社学情のプレスリリース（2024年10月1日発表、https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001301.000013485.html）
職歴のある20代の現在の年収は、「301万円～400万円」が34.9%で最多。次いで、「201万円～300万円」32.5%、「401万円～500万円」27.7%が続いた。職歴3年以上のヤングキャリアと職歴3年未満の第二新卒との比較では、ヤングキャリアの現在の年収は、「401～500万円」「301万円～400万円」が同率39.3％で最多となった。第二新卒の現在の年収は、「201万円～300万円」が40.0%で最多。次いで「301万円～400万円」32.7%、「401～500万円」21.8％が続く。
画像出典：株式会社学情のプレスリリース（2024年10月1日発表、https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001301.000013485.html）
希望年収は「401～500万円」が最多
画像出典：株式会社学情のプレスリリース（2024年10月1日発表、https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001301.000013485.html）
職歴のある20代の希望年収は、「401～500万円」が31.3％で最多。次いで「301～400万円」30.1％が続いた。職歴3年以上のヤングキャリアと職歴3年未満の第二新卒との比較では、ヤングキャリアの希望年収は、「401万円～500万円」が42.9％で最多、次いで「501～600万円」が28.6％だった。第二新卒の希望年収は、「301万円～400万円」が34.5%で最多。次いで「401～500万円」25.5％、「501万円～600万円」21.8%が続く。「601～700万円」、「700万円以上」の結果を合わせると、第二新卒も半数以上が401万円以上の年収を望んでいることがわかった。
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